Departamento Pessoal Realizar o lançamento dos proventos e descontos no sistema da Folha de pagamento, de forma a garantir o cumprimento do prazo legal; Gerar férias dos colaboradores, seguindo a programação enviada pelos gestores, garantindo que as mesmas sejam gozadas dentro do prazo legal e dentro do previsto em orçamento anual; Realizar os lançamentos dos proventos e descontos na rescisão dos colaboradores desligados, emitindo todos os documentos necessários para a efetivação do processo; Acompanhar regularmente o ponto Eletrônico, assim como realizar o controle de Banco de Horas, garantindo os registros e assinaturas das folhas de ponto regularmente; Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (vale transporte, vale alimentação/refeição, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico), garantindo que todos tenham conhecimento dos benefícios que tem direito e que os recebam corretamente; Realizar acompanhamento da entrega e uso dos EPIs dos colaboradores que precisarem utilizar; Acompanhar o estoque e a entrega de fardamentos para os colaboradores que utilizam; Realizar acompanhamento dos ASOs (admissionais, demissionais e periódicos), assim como de atestados de saúde entregues pelos colaboradores, garantindo o correto lançamento nos sistemas de folha e de ponto, fazendo as análises necessárias e dando o suporte para o colaborador nos casos de afastamentos pelo INSS; Recursos Humanos Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa; Fazer pedidos mensais dos auxílios transporte e alimentação; Fazer reuniões para tratar dos eventos durante o ano com a equipe de RH das unidades, CSC e Marketing; Contribuir no Planejamento de Ações de Endomarketing e Engajamento; Realizar acompanhamento dos dados pertinentes a Pesquisa de Clima; Ministrar Treinamentos básicos pertinentes ao Recursos Humanos; Apoiar a Gestão Imediata, sempre que for necessário. Requisitos Graduação em andamento em administração, gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afins; Conhecimento no Pacote Office.