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Analista treinamento técnico pl

Cotia
Blau Farmacêutica
US$ 60.000 - US$ 80.000 por ano
Anunciada dia 30 outubro
Descrição

Resumo Do Cargo
O Analista de Treinamento técnico é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação técnica da operação, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos sobre processos referentes à operação. Atua como facilitador do conhecimento, garantindo conformidade com normas regulatórias, excelência operacional e evolução contínua das equipes.

Responsabilidades

* Conduzir levantamentos de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas operacionais.
* Mapear lacunas de conhecimento e propor soluções de capacitação.
* Apoiar na configuração de trilhas de aprendizagem para o time de operação.
* Desenvolver materiais didáticos (presenciais e digitais) aplicados aos processos inerentes à operação.
* Ministrar treinamentos técnicos presenciais e virtuais para times das plantas Blau.
* Avaliar a assimilação de conhecimento por meio de provas, simulações e práticas.
* Monitorar indicadores de treinamento e eficácia das ações aplicadas.
* Registrar treinamentos em sistemas (LMS), assegurando que os dados sobre cursos, turmas, participantes, e avaliações estejam corretamente cadastrados
* Apoiar auditorias internas e externas.
* Monitorar a frequência e a conclusão dos treinamentos pelos colaboradores, gerando relatórios de acompanhamento

Requisitos

* Graduação completa.
* Experiência prévia em Treinamento de operação na indústria farmacêutica (áreas produtivas)
* conhecimento em processos produtivos (manipulação, envase, validação, utilidades, controle em processo).
* Pacote Office avançado; desejável experiência com sistemas LMS, preferencialmente SuccessFactors – SAP.

Habilidades

* Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, didática e adaptável ao público.
* Capacidade analítica e visão crítica para identificar GAPs de conhecimento
* Planejamento, organização e disciplina na gestão de treinamentos.
* Proatividade e iniciativa.
* Resiliência
* Relacionamento interpessoal e influência positiva.
* Conhecimento de metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia, metodologias ativas).
* Postura de facilitador e agente de transformação.Colaboração e trabalho em equipe.

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