Procuramos um profissional proativo e visionário para desenvolver políticas de remuneração e benefícios, analisar práticas de mercado e propor soluções inovadoras. A posição envolve elaborar pesquisas salariais, estudos de alterações de cargos e promoções, além de apoiar a área de recrutamento com propostas salariais. O ideal é que o candidato tenha formação superior em RH, Psicologia, Administração, Economia ou Contabilidade e experiência em análise de remuneração.
Responsabilidades
* Analise e desenvolva políticas de remuneração e benefícios;
* Elabore pesquisas salariais, analisando as práticas de mercado adotadas;
* Elabore estudos de alterações de cargos, promoções e enquadramentos, com o objetivo de oferecer subsídios para a tomada de decisões;
* Apoie e oriente a área de recrutamento e seleção com a elaboração de propostas salariais conforme política de remuneração por área de negócio;
Requisitos e Qualificações
* Possua formação superior em RH, Psicologia, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
* Possua experiência anterior em análise de remuneração e benefícios;
* Conheça a legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilite-se em análise de dados e desenvolvimento de relatórios;
Benefícios
* VA ou VR (sem desconto);
* VT ou Vale combustível (sem desconto);
* Plano de Saúde (mensalidade paga pela empresa);
* Plano Odontológico;
* Bônus de Merecimento;
* Gympass;
* Seguro de Vida;
* Desconto em produtos da empresa;
* Rede de descontos;
* Presente de final de ano;
* Área de confraternização - churrasqueira;
* Sala de meditação;
* Atendimento médico;
* Atendimento pediátrico;
* Terapeutas, Coaching e Psicólogos;
Horário de Trabalho: De segunda-feira a quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00 (Presencial)
Trabalhar no Essentia Group é buscar a evolução contínua.