Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Técnico Segurança do Trabalho Sr para atuar no time de SSMA em Caarapó-MS.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Realizar a integração de novos colaboradores e prestadores de serviço;
Realizar inspeções e acompanhamento de atividades em campo, orientando trabalhadores e lideranças quanto às práticas seguras e à prevenção de riscos.
Atuar de forma proativa nas campanhas e nos Diálogos Diários de Segurança (DDS);
Executar inspeções técnicas nas áreas Agrícola e Automotiva, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
Ministrar treinamentos obrigatórios e normativos (NR 33, NR 35, trabalho a quente, PHO, entre outros);
Participar de reuniões de SSMA, prestando suporte à liderança conforme as demandas da área;
Apoiar o Engenheiro de Segurança nas atividades técnicas e operacionais sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Experiência nas áreas agrícola e automotiva;
Conhecimento e habilidade no uso de sistemas e Pacote Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para mudança para Caarapó/MS.
Registro MTE ativo;
Disponibilidade para trabalhar em turnos
CNH: B
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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