Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como
Vendedor Júnior
em nossa cooperativa, com foco no relacionamento e atendimento aos clientes do segmento agropecuário. A posição é ideal para quem gosta de trabalhar próximo ao produtor rural, oferecendo soluções e fortalecendo parcerias.
Região de residência:
Irati / Lapa / São Mateus do Sul / Palmeira / Prudentópolis ou Ipiranga.
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes, garantindo atendimento de qualidade.
* Visitar, atender e acompanhar a carteira de clientes de forma presencial.
* Intermediar as necessidades entre cooperativa e cliente, assegurando a satisfação.
* Cumprir metas individuais e coletivas, alinhadas às diretrizes comerciais.
* Participar de eventos, treinamentos e dias de campo representando a cooperativa.
* Preencher relatórios e realizar atividades relacionadas ao reporte de vendas.
* Colaborar com áreas internas para propor melhorias nos processos e contribuir com ideias.
* Acompanhar pedidos e faturamentos da carteira de clientes.
* Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio.
* Negociar e fomentar produtos do portfólio das lojas agropecuárias.
* Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para melhorar desempenho.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo.
* Experiência com vendas e atendimento ao cliente, preferencialmente no setor agropecuário.
* Habilidade de negociação e comunicação.
* Disponibilidade para viagens na região.
* CNH categoria B.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
Benefícios oferecidos:
* Plano de saúde e plano odontológico;
* Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
* Vale-transporte ou transporte fretado;
* Seguro de vida;
* Participação nos lucros e resultados (PLR);
* Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
* Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
* Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
* Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.