Responsável por consolidar e fortalecer a identidade da marca da empresa, garantindo alinhamento estratégico entre todas as iniciativas de comunicação, eventos e relações públicas.
A posição visa maximizar a visibilidade da marca, aumentar o reconhecimento no mercado e garantir a consistência em todos os pontos de contato.
Possui papel central na construção e execução da estratégia de branding, englobando eventos, assessoria de imprensa, redes sociais e ativações de marca, assegurando que todas as ações reflitam o posicionamento da empresa de forma coesa e impactante.Responsabilidades e atribuiçõesGestão da equipe e Desenvolvimento de talentos:Liderar, orientar e capacitar a equipe de branding, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.Garantir a distribuição estratégica de tarefas e otimizar processos internos para aumentar a produtividade da equipe.Estratégia de Branding e Posicionamento:Definir, implementar e monitorar a estratégia de branding da empresa, garantindo coerência e alinhamento com os objetivos de negócio.Ser o guardião da marca, assegurando que todos os materiais, eventos e comunicações sigam as diretrizes do Manual da MarcaTrabalhar em conjunto com outras áreas do marketing para garantir consistência nas mensagens e na identidade visual da empresa.Gestão de Orçamento e Eficiência Operacional:Gerenciar o orçamento da área de branding, garantindo o uso eficiente dos recursos e o retorno sobre investimento das iniciativas.Negociar e contratar fornecedores, assegurando a melhor relação custo-benefício e a qualidade nas entregas.Lançamento de Produto:Planejar e executar lançamentos de produtos, garantindo que as estratégias de comunicação e eventos estejam alinhadas para maximizar impacto e conversão.Criar estratégias de engajamento e diferenciação para os produtos da empresa no mercado.Gestão de Eventos:Planejar, coordenar e executar eventos institucionais, feiras e ativações de marca, com foco na geração de valor e reconhecimento no mercado.Desenvolver ativações de marca inovadoras, alinhadas com os objetivos de crescimento e posicionamento da empresa.Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos para eventos, garantindo eficiência operacional e controle de custos.Criar relatórios de performance de eventos, analisando métricas como alcance, engajamento e retorno sobre o investimento.Comunicação e Gestão de Redes Sociais:Coordenar a presença digital da marca nas redes sociais, garantindo alinhamento com a identidade da empresa.Desenvolver, junto com a equipe de conteúdo, estratégias para aumentar o engajamento e fortalecer a autoridade da marca.Monitorar tendências e melhores práticas para otimizar a performance das campanhas institucionais.Gestão da Assessoria de Imprensa:Coordenar a agência de PR, garantindo que as ações de assessoria de imprensa estejam alinhadas à estratégia da marca.Desenvolver e validar press releases, entrevistas e pautas estratégicas para aumentar a visibilidade da empresa na mídia.Monitorar cobertura de imprensa e desenvolver estratégias de gestão de crise, quando necessário.Requisitos e qualificaçõesFormação:Superior completo em áreas relacionadas a Marketing ou análise de Dados.Desejável pós Graduação ou MBA em marketing, comunicação, publicidade ou Gestão de ProjetosExperiência:Experiência comprovada em marketing, especialmente em branding e organização de eventos.
Condução de projetos estratégicos cross equipes (e com parceiros) relacionadas ao lançamento de produtos e expansão da marca.
Monitoramento e proposição dos KPIs.Conhecimentos Específicos:Experiências com B2B e B2CExperiência consolidada em branding, eventos e relações públicas.Conhecimento avançado em gestão de eventos, desde planejamento até mensuração de resultados.Experiência com assessoria de imprensa, relacionamento com mídia e gestão de crises.Capacidade de análise e mensuração de impacto de ações de branding.Familiaridade com ferramentas de marketing digital e social media.Habilidades:Liderança e habilidade para coordenar equipes e fornecedores.Visão estratégica para integrar ações de branding com os objetivos de negócio da empresa.Excelência na comunicação, com habilidade para influenciar stakeholders internos e externos.Organização e gestão de projetos para execução de eventos e campanhas com alto nível de entrega.Informações adicionaisNossos benefícios:Cuidamos bem dos nossos Quoders, então oferecemos um pacote completo de benefícios:Alimentação, aqui temos VR e VA, flexível, você pode dividir como quiser.Saúde: temos Assistência Médica Bradesco extensível a dependentes, com coparticipação.Assistência Odontológica MetlifePensando no seu bem-estar também oferecemos Auxílio Academia.Auxílio Creche para crianças de até 2 anos de idade.Seguro de Vida.PLR Anual que é pago conforme atingimento das metas estabelecidas.Para os Quoders que estão em modelo de trabalho Híbrido oferecemos Auxílio Mobilidade (estacionamento e gasolina), e para quem está remoto temos o Auxílio Home Office.Pensando no seu futuro oferecemos a Previdência Privada, para que você guarde seu dinheiro com segurança.E para o seu Desenvolvimento temos a UniQuod com cursos incríveis, além das parcerias comvárias instituições de ensino.Quer ser um Quoder?
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