Descrição da vaga
Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?
Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.
Responsabilidades e atribuições
* Visão Estratégica de Planejamento de manutenção em ativos portuários (transportadores de correias planas e tubulares, transportadores de arraste tipo redler e roscas helicoidais, elevadores de caneca, carregadores e descarregadores de navios, balanças rodoviárias e ferroviárias);
* Gestão Estratégica e Condução do processo de construção anual do mapa de paradas, definindo as janelas de manutenção juntamente com a equipe do PPC de longo prazo, considerando o atendimento aos clientes e o mapa de 52 semanas;
* Alinhamento Estratégico Comercial ‑ Operacional na revisão trimestralmente o plano de vendas em conjunto com a equipe do PPC de longo prazo, assegurando o equilíbrio entre atendimento aos clientes e necessidades de intervenções de manutenção não orçadas;
* Governança Estratégica conduzindo a gestão do processo de grandes paradas, incluindo elaboração de orçamento conforme definição de estratégia, planejamento de recursos (mão de obra, serviços internos e externos, materiais e recursos), acompanhamento da execução das GPP, atualização da Curva “S” física e econômica, consolidação de relatórios, lições aprendidas, definição de planos de ação e acompanhamento de sua implementação no ciclo seguinte;
* Direcionamento Estratégico do Planejamento de Manutenção durante o planejamento das atividades de manutenção (tempo, procedimentos, mão de obra, materiais e recursos auxiliares) e submeter para validação da supervisão;
* Integração Estratégica do Planejamento Trimestral durante a gestão do processo de planejamento trimestral, analisando o mapa de paradas orçado, o plano de vendas revisado, planos de manutenção sistemáticos e não sistemáticos, bem como todos os recursos necessários para execução (contratos, mão de obra, recursos, disponibilidade de ativos e materiais);
* Estruturação das Grandes Paradas consolidando as demandas, preparar o planejamento das grandes paradas e validar o pacote junto à supervisão de planejamento;
* Sustentação Estratégica dos Planos de Manutenção durante a criação e atualização os planos de manutenção aprovados pela Engenharia de Confiabilidade, garantindo o balanceamento das cargas de trabalho;
* Visão Estratégica de Médio e Longo Prazo dos planos de manutenção no SAP, assegurando alinhamento com as áreas de Confiabilidade e PCM, com foco em evolução contínua e previsibilidade operacional.
Requisitos e qualificações
Para ser um ANALISTA PROCESSOS ENGENHARIA SENIOR, você precisa:
* Formação Superior Completa em Engenharias, preferencialmente mecânica, elétrica ou automação;
* Conhecimento emprocesso de PCM, gestão de paradas de manutenção, com ênfase em equipamentos de portos e terminais de produtos granéis;
* Domínio em gestão de projetos e planejamento no MS Project e gerenciamento de custos;
* Domínio do pacote office (Excel e PowerPoint) e SAP PM;
* Residir em BeloHorizonte/MG ou ter disponibilidade de mudança.
Será um diferencial:
* Certificação PMI.
Informações adicionais
Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:
* Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
* Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
* Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
* Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
* Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
* Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
* Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
* Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
* Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
* Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
* Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
* Programa de Recrutamento Interno.
* Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
* Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
* Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)
Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, avocê terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?
Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.
Conexões que geram valor!
Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.
Venha ser você. Vem ser VLI!
#OrgulhoVLI
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