Descrição da Vaga: Consultor(a) Interno de Recursos HumanosMissão do Cargo:Responsável por atuar como parceiro do negócio, planejar e executar de forma estratégica, contribuir para a difusão da cultura, políticas e ferramentas de gestão de pessoas, visando atrelar o capital humano aos resultados da empresa.Responsabilidades:Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho da equipe das unidades através do compartilhamento de informações, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos;Atuar como mediador de conflitos internos;Acompanhar, desenvolver e aplicar medidas que assegurem a meta de rotatividade, absenteísmo, conexão, retenção e irregularidades das unidades;Mapear situações relacionadas a pessoas que possam comprometer a estratégia da empresa através de visitas frequentes nas unidades e escuta ativa;Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras, contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional, feedbacks, advertências, suspensões);Contribuir para o desenvolvimento dos líderes;Fazer investigação do canal de denúncias;Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;Fazer a análise de indicadores (irregularidades, turnover, absenteísmo, rotatividade).Requisitos:Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos;Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa;Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;CNH B;Disponibilidade de viagens frequentesJornada:De segunda a sexta, horário comercial