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Técnico(a) em mecânica - temporário

Rio de Janeiro (RJ)
determinado
John Wood Group
Técnico mecânico
Anunciada dia 2 outubro
Descrição

Objetivo do Cargo:
Executar serviços de mecânica em todos os sistemas e equipamentos da operação, realizando a inspeção do estado técnico dos mesmos a fim de manter o bom funcionamento da plataforma e das operações.
- Executar os serviços de mecânica em todos os sistemas e equipamentos da plataforma, com ênfase em segurança e contínua melhoria do trabalho.
- Planejar, registrar e executar as atividades de manutenção preventiva, corretiva de sistemas de automação e instrumentação, utilizando o gerenciamento de manutenção (SAP, Máximo ou similar).
- Apresentar informações sobre falhas dos equipamentos mecânicos ou incidentes que possam afetar a produção ou a instalação.
- Garantir um local de trabalho seguro, cumprindo as normas de trabalho, autorização de trabalho e procedimento de trabalho seguro, conforme as políticas SMS.
- Participar na identificação de partes e peças requeridas para a manutenção, verificando também recomendações de estoque e especificações técnicas para facilitar a procura de partes e materiais.
- Realizar a inspeção do estado técnico dos equipamentos, elaborando e emitindo procedimentos de manutenção.
- Ler e interpretar desenhos mecânicos, diagramas de processos, sistemas de ajustes e tolerâncias geométricas.
- Identificar e especificar válvulas, tubos, conexões e juntas em conformidade com a documentação técnica da empresa.
- Coletar e identificar: Amostras de lubrificantes e dados de vibração de conjuntos rotativos.
- Efetuar levantamento de campo, elaborar e emitir lista de materiais preliminares de peças mecânicas, circuitos hidráulicos e sistemas de tubulação.
- Elaborar e emitir listas de materiais preliminares dos sistemas e equipamentos mecânicos e de refrigeração, identificando e diagnosticando também possíveis falhas nos mesmos.
- Fiscalizar a emissão de relatórios de serviços de terceiros e subcontratadas.
- Identificar, diagnosticar e reparar falhas em motores de combustão interna, guinchos e sistemas mecânicos.
- Aplicar os procedimentos da empresa/cliente, visando cumprir os requisitos legais durante a manutenção e operação de equipamentos, sistemas e processos da instalação, especialmente os indicados como elementos críticos para a segurança, a fim de evitar riscos de acidentes graves e acidentes dentro da área de trabalho.
- Gerar e analisar documentos e registos para assegurar o cumprimento dos processos, apoiando os supervisores no gerenciamento e controle dos riscos a níveis ALARP.
- Comunicar os riscos ou alterações para quaisquer itens relativos à Segurança Operacional/ processos ao supervisor direto.
- Realizar a preservação completa dos materiais de acordo com os procedimentos e especificações informadas pelo líder.
- Fazer a movimentação dos materiais de forma segura, desmontar e montar quando necessário e após a realização da preservação acondicionar de modo a garantir a integridade do material, retornando o mesmo ao seu local de origem.
- Auxiliar o almoxarife no armazenamento dos materiais garantindo que o mesmo está sendo realizado de acordo com o procedimento.
- Atualizar as informações nos formulários apropriados.
- Garantir atendimento as atividades programadas de preservação.
- Preparar documentação técnica para testes e inspeções, como: plano de raqueteamento, isotestes, pastas de campos, etc.
- Emitir e analisar documentos e registros gerados das atividades de completação mecânica e comissionamento em sistemas mecânicos.

**Formação**:

- Técnico em Mecânica ou similar, com registro ativo no CFT.

**Tempo de Experiência**:

- Desejável experiência de 08 anos na função, exercendo as atividades offshore (plataformas ou FPSO) e no segmento de Óleo e Gás.

**Especificações técnicas**:

- Desejável Pacote Office Intermediário.
- Desejável Inglês Intermediário.
- Desejável CBSP e HUET

**Diversity Statement**

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

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