Divulgada em: 17/11/2025
Código da Vaga: (OCT2c55)
Tipo de Contrato: PJ (somente PJ - o tipo de contrato não é flexível)
Modelo de Trabalho: Híbrido conforme demanda, São José dos Pinhais - Paraná.
Tipo de vaga: Longo prazo
O Desafio
Como Analista Financeiro JR, você será parte essencial da área de IS/IT, atuando em um ambiente de Transformação Digital com projetos de alto impacto na LATAM, incluindo a implementação do SAP S/4HANA .
Sua missão será:
Garantir a execução financeira, o controle de pagamentos, a elaboração de reports e o suporte a processos de compras e jurídico, com autonomia, proatividade e visão de melhoria contínua.
Seu Impacto
* Assegurar a precisão e o controle dos pagamentos e provisionamentos;
* Otimizar processos por meio da automação e da documentação assertiva;
* Fortalecer a comunicação entre áreas e a qualidade dos reports financeiros.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
* Realizar pagamentos de fornecedores e contas mensais;
* Acompanhar pedidos de compras e processos de RFP;
* Elaborar reports financeiros e dashboards de realizado vs. planejado;
* Realizar provisionamentos mensais quando necessário;
* Identificar oportunidades de automação de processos;
* Garantir a documentação financeira e o controle de revisões.
Procuramos Alguém Com
Essencial - Hard Skills
* Formação superior (cursando ou completa) em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
* Excel Avançado;
* Conhecimento em PowerBI para elaboração de reports;
* Conhecimento em IA/Copilot;
* Experiência com processos financeiros, pagamentos e compras.
Essencial - Soft Skills
* Proatividade e autonomia;
* Comunicação clara e adaptação à linguagem do público;
* Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
* Perfil metódico, organizado e focado em documentação;
* Mentalidade de melhoria contínua e automatização de processos.
Diferenciais Para Se Destacar
* Fluência em espanhol ou inglês;
* Conhecimento ou experiência com SAP;
* Residência em Curitiba ou região.
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
* Pessoas com deficiência (PcD)
* Mulheres em tecnologia e posições de liderança
* Pessoas negras, indígenas e quilombolas
* Pessoas LGBTQIA+
* Profissionais 50+
* Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
* Remuneração competitiva
* Modelo de trabalho flexível
* Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
* Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
* Repouso anual remunerado
* Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
* Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
* Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
* Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
* Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
* Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
* Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo
Nosso e-mail exclusivo para contato é:
Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar
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