Sobre nosso clienteMultinacional distribuidora de energia busca, através de Page Interim, por profissional de Logística com experiência em Gestão de Contratos para gerir cerca de 40 contratos com acompanhamento do kick-off ao final da prestação de serviço, com conhecimento em inglês para realizar apresentações de status aos stakeholders.Experiência prévia em Gestão de Contratos.Conhecimento em inglês para apresentação de status dos contratos geridos.DescriçãoGerir cerca de 40 contratos ativos de materiais e equipamentos, garantindo sua execução dentro dos parâmetros acordados;Acompanhar performance dos fornecedores, identificando desvios (como atraso de entrega ou volume contratado x realizado) e propondo soluções;Conduzir processos de renovação contratual, quando aplicável;Avaliar e consolidar demandas de materiais e equipamentos, incluindo levantamento de volume necessário e prazos para contratação;Realizar as etapas de validações internas, criação de requisições de compras e suporte no processo de contratação;Participar de reuniões estratégicas com fornecedores e áreas parceiras (Planejamento, Engenharia, Jurídico e Qualificação de Fornecedores);Conduzir reuniões de kick-off e monitorar o desempenho dos contratos ao longo de sua vigência;Atuar na aplicação de sanções contratuais quando necessário (multas, notificações, abertura de demandas junto ao Jurídico);Realizar visitas a fábricas e fornecedores, acompanhando in loco a execução contratual.Perfil desejávelFormação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;Experiência prévia em gestão de contratos, preferencialmente em materiais e equipamentos;Conhecimento em processos de compras, logística e gestão de fornecedores;Experiência com negociação, análise de desempenho e resolução de problemas;Conhecimento em Excel avançado;Experiência no uso de SAP.O que está sendo ofertadoFaixa salarial de R$6.000,00 a R$7.000,00;Contrato temporário (CLT) através de Page Interim com duração de 6 meses;Modelo de Trabalho: 100% presencial (Campinas/SP).
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