Analista de rh - Detalhes da Vaga. ? Condução dos programas internos da empresa que envolvam os colaboradores, com foco no bem-estar e saúde mental, promovendo iniciativas e incentivando o engajamento dos colaboradores. ? Pré requisitos: Formação completa em Psicologia Registro Ativo no CRP Experiência prévia em empresas com atendimento aos colaboradores, com foco na gestão de saúde mental e diminuição dos afastamentos. ? Experiência na condução de programas de bem-estar em organizações. ? Bons conhecimentos da nova NR1, com relação ao planejamento e execução da avaliação psicossocial. ? Será um diferencial cursos na área da NR1 e ferramentas de avaliação psicossocial. ? Bons conhecimentos de informática, com destaque para o Excel. ? Principais Atividades: Análise de demandas individuais Responsável por receber as demandas dos gestores, de assuntos relacionados a aspectos pessoais de algum colaborador e que estejam interferindo na rotina do setor ou equipe. ? Analisar junto ao médico do trabalho os afastamentos médicos por questões mentais, realizando os direcionamentos possíveis e atendimentos individuais, quando necessário. ? Programas de bem-estar Conduzir os programas de bem-estar da empresa, engajando os colaboradores e fomentando a participação do maior número possível de pessoas. ? Garantir uma experiência positiva para os colaboradores, fortalecendo a nossa marca empregadora. ? Apoio à Marca Empregadora Colaborar na criação e execução de estratégias de fortalecimento da marca empregadora. ? Desenvolver campanhas para o bem-estar interno e retenção de talentos, alinhados aos valores e objetivos da empresa. ? Representar a empresa em eventos e iniciativas que envolvam a gestão da saúde mental e outros que envolvam o fortalecimento da marca empregadora. ? Gestão e Análise de Indicadores Monitorar métricas de afastamento médico, como: número de afastados, tempo médio de dias de afastamento. ?. Requisitos para participar do processo. ?. O que oferecemos.