MISSÃO DO CARGO
Conduzir as atividades de inspeção de equipamentos e instalações da planta, garantindo a integridade dos equipamentos e instalações da planta dentro da Condição Segura de Operação e o atendimento/melhoria dos padrões dos serviços de inspeção dentro dos requisitos do Sistema Integrado de Gestão da Acelen - SIGA, do Serviço Próprio de Inspeção de Equipamentos (SPIE) e da Norma Regulamentadora NR-13, considerando as atribuições do Técnico de Inspeção conforme estabelecido.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
* Assegurar a manutenção da certificação SPIE da refinaria como um todo, atendimento aos seus requisitos e a realização das auditorias internas e externas tempestivamente, garantindo desta forma a integridade e continuidade dos ativos operacionais;
* Executar os planos de inspeção de equipamentos, visando garantir a integridade e a continuidade operacional das instalações, em conformidade com as exigências legais e normativas, e atingimento de metas relativas às inspeções de equipamentos estáticos;
* Elaborar recomendações de inspeção conforme procedimento Acelen;
* Apoiar o PLH (Engenheiro de Inspeção) nos estudos técnicos de confiabilidade, disponibilidade, melhoria, substituição e conservação de equipamentos e instalações, a partir de estudos de vida residual e de demais técnicas de avaliação, fornecendo subsídios para o planejamento de inspeção, operação e manutenção dos equipamentos e instalações;
* Identificar fatores de deterioração e falha de equipamentos e instalações, suas causas, custos envolvidos e ações corretivas necessárias, através de ferramentas adequadas, a exemplo da técnica de análise de falhas;
* Apoiar e/ou executar em conjunto com o PLH (Engenheiro de Inspeção) os estudos sobre execução de projetos de reparos e modificações nos equipamentos/instalações industriais, analisando aspectos relativos a custo/benefício, visando a otimização do processo de inspeção;
* Apoiar e ou executar em conjunto o PLH (Engenheiro de Inspeção) nos estudos de determinação de vida residual de equipamentos e tubulações, a partir dos dados obtidos nas inspeções e ensaios, considerando os desgastes verificados através das avaliações periódicas;
* Atuar no controle da documentação técnica associada à atividade de inspeção de equipamentos;
* Suporte técnicopara as atividades dos técnicos de inspeção do SPIE;
* Aplicar técnicas adequadas de inspeção para aumentar a assertividade e produtividade nas atividades do SPIE;
* Apoiar, orientar e estimular a multiplicação dos conceitos de trabalho em equipe e células de trabalho;
* Cumprir e fazercumprir as práticas, normas, leis e condições de saúde, segurança, higiene, meio ambiente e qualidade, a fim de evitar desvios que causem incidentes, acidentes e / ou danos e / ou agressões físicas e / ou materiais e/ou ambiental por meio de orientação e correção de condições e atos inseguros dos funcionários de sua organização e o uso adequado de equipamentos de proteção individual, ferramentas e outros dispositivos;
* Realizar rondasperiódicas de segurança e comportamentais para identificação de desvios e oportunidades de melhoria nos aspectos de SSMA;
* E demais atividades inerentes ao cargo.
PRINCIPAIS DESAFIOS
* Garantir a integridade dos equipamentos e o cumprimento das normas de inspeção e segurança. Também identificar falhas e riscos operacionais, apoiando ações para aumentar a confiabilidade e a vida útil dos ativos. Além disso, demanda assegurar conformidade técnica, controle documental e excelência nos processos de SSMA.
FORMAÇÃO ACADÊMICA OBRIGATÓRIA
* Ensino técnico Mecânica ou similares.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES OBRIGATÓRIOS
* Curso de Inspetor de Equipamentos conforme as prerrogativas do Anexo B da Portaria Inmetro nº 537/2015;
* Certificações válidas em LP e US N1-ME;
* Pacote Office;
* Sistemas de Inspeção e Confiabilidade;
* Conhecimento emprocesso de certificação SPIE;
* Expertise Técnica em equipamentos industriais.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
* Qualificação em outras técnicas de END’s (ex: PM e US)
Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
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