Localização: Sabará, MG, BR
Resumo
A mineradora AngloGold Ashanti atua há 190 anos, sendo uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras combinam tecnologia de mineração de ponta, excelência de equipamentos e foco em segurança, com prática de mineração responsável no subsolo. Nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade, com valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração.
Oportunidade – Transforme sua carreira, transforme a mineração. Confira os detalhes desta posição.
PROPÓSITO
Elaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo para a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Realizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, ajudando a garantir que os serviços necessários sejam executados na data requerida, realizando ajustes para equalizar entregas, considerando metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC Compliance.
* Disponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de mina.
* Realizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeção.
* Acompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessários.
* Planejar e acompanhar grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas, reportando cronograma de avanço de atividades.
* Medir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1.
* Analisar indicadores de desempenho da área.
* Monitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização, ajustando cadastros no sistema.
* Manter a área de trabalho limpa e organizada.
* Cumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.
* CNH B.
* Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.
* Conhecimento básico em Project.
* Excel em nível intermediário.
* Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.
* Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).
* Formação superior em andamento ou concluída será considerada diferencial.
Local de trabalho: Mina de Lamego, Sabará, MG.
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica
* Seguro de Vida
* Auxílio Funeral
* Vale Alimentação
* Cesta de Natal
* Transporte Fretado (unidades operacionais)
* Vale Transporte
* Previdência Privada
* PPR – Participação nos Resultados
* Auxílio Creche
* Material Escolar
* Programa Mais Viver
* Vacina
* Saúde Mental
* Wellhub
* Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Inscrição e processo seletivo
* Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
* Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
* Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
* As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
Diversidade, equidade e inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.
Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.
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