Missão do Cargo Executar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas. Principais Responsabilidades ? Admissão · Coletar, conferir e validar documentos admissionais. · Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios. · Emitir contratos e termos obrigatórios. ? Controle de Ponto · Acompanhar diariamente as marcações de ponto. · Realizar ajustes mediante justificativas. · Emitir relatórios para conferência da folha. ? Benefícios · Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios. · Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações. · Conferir faturas de benefícios. ? Férias · Controlar programação anual de férias. · Emitir avisos e recibos. · Realizar lançamentos para folha de pagamento. ? Afastamentos · Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes). · Fazer controle de prazos e documentações. · Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis. ? Folha de Pagamento · Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos. · Apoiar processos de fechamento da folha mensal. · Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.). ? Rescisões · Organizar documentação para cálculo de desligamento. · Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios. · Realizar conferências e acompanhar prazos. ? Obrigações Legais · Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas. ? Atendimento ao Colaborador · Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios. · Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.