Realizar o controle e tratativa de pontos, conferindo batidas, ajustando inconsistências e acompanhando o banco de horas dos colaboradores. Também é responsável pela homologação e registro de atestados médicos, mantendo o sistema atualizado e garantindo a comunicação com o setor financeiro quando necessário.
Realizar o agendamento de admissões, organizando os documentos e checklist de novos colaboradores, além de auxiliar nos apontamentos de rescisões, preparando as informações necessárias para o fechamento junto à contabilidade.
Participar do processo de endomarketing, colaborando na elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações voltadas ao clima organizacional.
É responsável pelos apontamentos para a folha de pagamento, reunindo informações de faltas, atrasos, horas extras, adicionais e demais ocorrências. Também realiza inclusões e exclusões de funcionários nos benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico, vale-alimentação e outros.
Organizar as escalas de plantão dos colaboradores, mantendo contato com os gestores de cada área e garantindo que os turnos estejam devidamente cobertos.
Mantém atualizadas as planilhas de controle de admissões, desligamentos, férias, benefícios e banco de horas, bem como os documentos que são encaminhados à contabilidade mensalmente.
Além das rotinas fixas, a assistente pode atuar em homologações de rescisões, campanhas internas, eventos corporativos e suporte na integração de novos colaboradores. Também presta atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$1.900,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-internet
* Cesta básica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte