Descrição da vaga
Faça parte da equipe que garante a experiência e a segurança dos nossos colaboradores ?
?Se você domina rotinas de Departamento Pessoal, tem olhar analítico para processos e gosta de atuar como referência técnica, essa vaga é para você
Como Supervisor(a) de Departamento Pessoal, você será responsável por acompanhar e garantir a execução correta de todas as rotinas de DP, assegurando conformidade legal, qualidade das entregas e suporte aos gestores e colaboradores. Seu papel será essencial para manter a operação organizada, atualizada e alinhada às melhores práticas do mercad
o.
Buscamos alguém com visão de processo, domínio técnico, senso crítico e capacidade de liderar uma equipe em um ambiente dinâmico e de alta deman
da.
Responsabilidades e atribui
ções
Este será seu dia a dia como Supervisor(a) de Departamento Pes
soal:
Gestão das rotinas de DP: Supervisionar admissão, férias, afastamentos, rescisões, fechamento de folha, encargos sociais, benefícios e controles int
ernos.
Conformidade legal e previdenciária: Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a área atualizada por meio de consultorias e estudos té
cnicos.
Suporte a gestores e colaboradores: Apoiar com orientações sobre legislação e procedimentos internos, garantindo segurança e clareza nas info
rmações.
Validação de dados e obrigações: Analisar e validar encargos, relatórios e informações extraídas de sistemas e plataformas
oficiais.
Otimização de processos: Desenvolver, revisar e aprimorar fluxos, políticas e rotinas para aumentar produtividade e reduzir r
etrabalho.
Gestão e análise de indicadores: Elaborar relatórios gerenciais (indicadores, custos e análises) para apoiar a tomada
de decisão.
Treinamento e desenvolvimento técnico: Capacitar a equipe sobre rotinas de DP, legislações e atualizações
relevantes.
Atuação estratégica e resolução de problemas: Propor soluções, orientar a equipe em situações complexas, delegar responsabilidades e aplicar açõe
s corretivas.
Atuação jurídica e trabalhista: Acompanhar processos trabalhistas e atuar como preposto(a) da empresa quan
do necessário.
Comunicação e alinhamento: Promover comunicação clara com a equipe e stakeholders, incentivando atualização constante e uso de
boas práticas.
Requisitos
e qualificaçõesEnsino Superior em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Direito ou á
reas correlatas;Domínio d
o Pacote Office;Conhecime
nto em e-Social;Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal e legisla
ção trabalhista;Desejável vivência com Sistema TOTVS —
Linha Protheus.
Diferenciais qu
e vamos valorizarExperiência como preposto(a) em audiênc
ias trabalhistas;Vivência com indicadores, relatórios e aná
lises gerenciais;Atuação prévia em ambientes com alto vo
lume de demandas.
Conheça nos
sos benefícios :
Vale-Refeição o
u Vale-Alimentação;Assistência méd
ica e od
ontológica;Wellhub;Descontos em
planos de Intern
et;Vale-Transpo
rte;Seguro de v
ida;Auxílio Creche;Auxílio p
ara dependente PCD;
Desconto no Deezer;Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais
de 250 mil livros.
Tá esperando o quê? Venha
ser um #Valeneter
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