1. Elaborar planos de aula, plano pedagógico de intervenção e cronogramas;
2. Ministrar aulas da área, conforme o planejamento pedagógico e a matriz curricular da instituição;
3. Acompanhar e orientar os estudantes nas questões teórico-metodológicas;
4. Elaborar e aplicar avaliações, bem como corrigir provas;
5. Proceder ao lançamento de notas ou menções no sistema e preencher relatórios;
6. Desenvolver atividades de recuperação de estudos e atualizar conteúdos e atividades avaliativas;
7. Articular-se com professores especialistas para resolver dúvidas e questões específicas;
8. Participar de reuniões para alinhamento de ações e desenvolvimento de novas estratégias metodológicas;
9. Acompanhar o processo de aprendizagem dos estudantes;
10. Implementar e fazer cumprir os procedimentos de qualidade relacionados à sua área de atuação;
11. Preencher e manter atualizado o Diário de Classe, registrando ocorrências e frequência;
12. Participar de atividades de atualização, capacitação e desenvolvimento promovidas pela instituição;
13. Contribuir para o desenvolvimento de novos projetos educacionais e metodologias didáticas em conjunto com a coordenação;
14. Apresentar feedback à equipe de desenvolvimento do projeto sobre a participação, rendimento e comentários dos alunos;
15. Outras atividades pertinentes a função.
Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):
Triagem RH - Triagem do Gestor - Solicitação de documentação comprobatória - Entrevista RH - Entrevista de Validação + banca com o gestor - Admissão.
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
História
Competências
Pacote Office Básico
Experiência em sala de aula com ensino fundamental e/ou médio
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)