Buscamos por um profissional altamente qualificado para ocupar o cargo de Engenheiro de Software III. O titular desta função desempenhará um papel fundamental na realização do planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos.
O candidato ideal terá experiência em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados, bem como conhecimento em padrões arquiteturais e boas práticas de design de código. Além disso, deverá ser capaz de atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares e se comunicar com clareza e objetividade.
Funções e Responsabilidades
* Desenvolver soluções técnicas robustas e escaláveis;
* Contribuir para a disseminação de conhecimento no time através da participação em reuniões e discussões técnicas;
* Atuar como referência técnica para o time e orientar colegas nas soluções mais adequadas para cada problema.
Requisitos:
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados;
* Conhecimento em padrões arquiteturais e boas práticas de design de código;
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares;
* Capacidade de se comunicar com clareza e objetividade;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo:
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
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