Descrição do Cargo
* Coordenar atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de facilitações.
* Acompanhar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
* Conferir cálculos trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente.
* Monitorar e controlar o ponto, férias, afastamentos e benefícios.
* Apoiar e supervisionar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
* Apoiar no dia a dia das áreas.
* Fazer a gestão dos indicadores dos setores para apresentação à gerência e diretoria.
O candidato deve ter experiência em supervisão de equipes, gestão de rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. O conhecimento da legislação trabalhista é fundamental para este cargo.
Para se adequar às necessidades do cargo, é importante possuir habilidades como comunicação eficaz, resolução de problemas, liderança e gerenciamento de equipes. Além disso, uma boa compreensão da legislação trabalhista e capacidade de trabalhar em equipe são também importantes.
Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor e dinamícimo, onde você pode crescer e se desenvolver profissionalmente. Além disso, temos uma política de diversidade e inclusão, promovendo a igualdade de oportunidades para todos os funcionários.