Graduação completa em Administração ou Gestão de Recursos Humanos
Pré-Requisitos:
- Conhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel.
- Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- Experiência mínima de 3 anos em função similar ( posição de Analista)
- Visão analítica, sendo detalhista e organizado, rotatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados.
Atividades inerentes a função:
- Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos;
- Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiência, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto;
- Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT;
- Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG;
- Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica;
- Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados;
- SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional;
- Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado;
- Estoque: Controlar o estoque de uniformes;
- Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.600,00 - R$2.601,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Bairro de moradia?