O que buscamos?
Buscamos um PMO SAP Sênior com perfil consultivo, resiliente e estrategista para liderar a governança de um projeto crítico de transformação digital: o rollout do SAP ECC para um template global em S/4HANA. O profissional ideal deve possuir vasta experiência em projetos de alta complexidade e landscape global, sendo capaz de transitar entre a visão técnica e de negócios. O grande desafio desta posição será gerenciar a transição de uma cultura organizacional habituada a um sistema ECC altamente customizado para um modelo S/4HANA padronizado globalmente, garantindo a conformidade com a Localização Brasil e os impactos da Reforma Tributária.
Atribuições principais:
· Gerenciar o cronograma, escopo e governança do rollout (ECC para S/4HANA), garantindo o cumprimento dos prazos em um projeto de 10 meses;
· Atuar como facilitador entre o time global e a operação local em Belo Horizonte, equilibrando os requisitos do template global com as necessidades mandatórias do Brasil;
· Monitorar riscos e mitigar impactos relacionados à adaptação de processos de negócio e à resistência cultural quanto à redução de customizações (foco em Clean Core);
· Garantir que a Localização Brasil e os novos requisitos da Reforma Tributária sejam devidamente endereçados no landscape S/4HANA;
· Reportar status report para stakeholders seniores e globais, utilizando indicadores precisos de performance (KPIs);
· Coordenar a comunicação entre as frentes funcionais, técnicas e de negócio para garantir a integridade do landscape complexo durante a migração.
Requisitos:
· Inglês nível avançado/fluente
· Sólida experiência prévia como PMO em projetos SAP de grande porte;
· Experiência comprovada em rollouts globais e migrações para S/4HANA;
· Profundo conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (SAP Activate, ASAP ou PMBOK);
· Vivência prática com os desafios da Localização Brasil (impostos, livros fiscais e obrigações acessórias);
· Habilidade emgestão de stakeholders em ambientes multiculturais e tecnicamente complexos;
· Domínio totaldo ecossistema SAP e compreensão das diferenças arquiteturais entre ECC e S/4HANA.
Diferenciais:
· Certificação PMP (Project Management Professional);
· CertificaçõesSAP oficiais;
· Experiência específica no planejamento preventivo para a Reforma Tributária brasileira dentro do SAP;
· Skill em Gestão de Mudança Organizacional (Change Management).
Localidade da posição: Híbrido em Belo Horizonte - MG
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
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