Responsável por supervisionar os processos de fabricação e embalagem dos produtos, a estrutura de Garantia da Qualidade e Controle de Qualidade visando atender as normas de Boas Práticas de Fabricação, código de ética e a legislação Farmacêutica atual. Assegurando o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade.
* Participar do Processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores realizando a escolha de candidatos através da avaliação de competências técnicas e comportamentais de acordo com a Descrição de Cargo e Código de Conduta.
* Apoiar a área de Recursos Humanos no processo de integração dos novos colaboradores realizando a recepção no primeiro dia, apresentação da equipe, dos processos e procedimentos a serem seguidos na área incluindo os Equipamentos de Proteção Individual e Uniforme.
* Analisar a cada dois dias os dados de Controle de Jornada dos colaboradores incluindo inconsistências de marcação, absenteísmo, horas extras e outras informações que impactem na produtividade da área, bem como agir corretivamente quando necessário.
* Elaborar o planejamento de turnos de trabalho, férias e necessidades de horas extras visando atender as necessidades de produção.
* Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre as informações de pagamento, benefícios e férias, buscando informações quando necessário.
* Realizar trimestralmente a Avaliação de Desempenho dos colaboradores, com base nas competências técnicas, comportamentais e relacionadas ao Código de Conduta e reportar a informação no sistema de Recursos Humanos assim como aplicação do feedback ao colaborador.
* Coordenar a evolução do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores contribuindo com treinamentos, reuniões de acompanhamento e reportando para Recursos Humanos para tomada de decisões e ações necessárias para a evolução do time.
* Apoiar a área de Recursos Humanos nas ações de Engajamento reforçando a comunicação e incentivando a participação nos eventos corporativos.
* Acompanhar as rotinas diárias da área com o objetivo de entender sobre o clima e trabalho em equipe com foco em produtividade.
* Gerenciar as atividades da área, mantendo a disciplina dos colaboradores e cumprimento do Código de Conduta e demais regras e procedimentos internos.
* Supervisionar a execução do trabalho da equipe, bem como orientar e capacitar para resolução de problemas de qualidade apurados no processo de produção.
* Avaliar resultados e analisar procedimentos, cálculos, indicadores, gráficos e resultados finais, visando garantir a confiabilidade das análises.
* Verificar a necessidade de treinamento de equipe de produção, efetuando levantamento com base em ocorrências e desvios, elaborando material, definindo metodologia, conteúdo e ministrando aulas, visando o máximo de aproveitamento de equipes.
* Preparar relatórios, planilhas, minutas, para organização e distribuição de informação na área de qualidade e nas diversas áreas da empresa, possibilitando a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação das demais políticas da empresa.
* Propor inovações e soluções, verificando etapas e pontos críticos para buscar a resolução para os problemas e simplificar processos sem prejuízos da qualidade, otimizando tempo, evitando desperdícios e esforços desnecessários.
* Realizar a gestão da documentação da empresa, incluindo a elaboração, revisão de procedimentos, normas e políticas.
* Acompanhar, registrar, gerenciar as mudanças, desvios de qualidade, validação de processos, qualificação e calibração de equipamentos.
* Acompanhar o orçamento da área atuando nos desvios, visando contribuir para a redução de custos.
* Elaborar e analisar os indicadores referentes a área de qualidade; e contribuir para a manutenção das certificações de sistema de gestão através do acompanhamento e atualização de arquivos e diretrizes da área, bem como, sugerir alterações com vistas à eficácia do processo.
* Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa.
* Gerenciar e arquivar os documentos oficiais referentes aos órgãos competentes necessários para a regulamentação da empresa;
* Acompanhar as inspeções e auditorias realizadas pelos órgãos competentes conforme demanda.
* Tomar ciência de todas as reclamações de produtos sob sua responsabilidade cujas investigações detectarem ser procedentes;
* Envolver-se, sempre que necessário, na divulgação de Controle de Mudança de alterações críticas.
* Encaminhar ao órgão regulatório ofício com resultados de informações solicitadas conforme procedimento estabelecido.
* Determinar, oficialmente, junto com a garantia da qualidade à necessidade de recolhimento de lotes no mercado conforme procedimento de trabalho.
* Avaliar os históricos de lote e liberação dos produtos ao mercado.