Estamos à procura de um SRE (Site Reliability Engineer) para nos ajudar a garantir a estabilidade, segurança e escalabilidade de uma das maiores exchanges de criptomoedas do Brasil! O principal objetivo do time de SRE é, em conjunto com Desenvolvimento e Segurança, garantir a confiabilidade dos sistemas, monitorar, melhorar a performance e automatizar processos visando eficiência e estabilidade contínua. Responsabilidades Principais:
Garantir a confiabilidade, disponibilidade e performance dos sistemas, automatizando processos e implementando soluções escaláveis;
Monitorar e gerenciar incidentes de Infra, garantindo a rápida resolução de problemas críticos, e criar ferramentas de automação para mitigar futuras ocorrências;
Trabalhar em estreita colaboração com os times de Desenvolvimento e Infraestrutura para otimizar o ciclo de vida das aplicações desde a concepção até a operação;
Implementar emanter a infraestrutura como código (IaC) utilizando ferramentas como Terraform;
Monitorar e otimizar ouso de recursos na AWS, implementando práticas de custos eficientes;
Criar dashboards e relatórios utilizando ferramentas como Grafana e Prometheus para visualização e acompanhamento de métricas;
Contribuir para a melhoria contínua das práticas de DevOps e SRE, promovendo uma cultura de automação e feedback rápido. Requisitos:
Experiência de no mínimo 5 anos como engenheiro de software ou SRE, com foco em operações financeiras de alta disponibilidade;
Proficiência em Kubernetes para orquestração de contêineres e gestão de clusters;
Sólidos conhecimentos em AWS e seus principais serviços (EC2, RDS, S3, etc.);
Experiência com infraestrutura como código (IaC), especialmente utilizando Terraform;
Experiência com monitoramento e observabilidade utilizando Prometheus, Grafana e outras ferramentas de métricas;
Sólidos conhecimentos em automação de infraestrutura, CI/CD e práticas de DevOps;
Experiência em troubleshooting e resolução de problemas complexos em ambientes de produção;
Conhecimento de práticas de segurança e compliance em ambientes de cloud computing. Desejável:
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de logs como Grafana Loki;
Experiência com Dockere criação de ambientes conteinerizados;
Conhecimento em linguagens de scripting como Python, GoLang ou Bash;
Experiência com ferramentas de CI/CD como GitHub Actions;
Conhecimento em sistemas de fila e mensageria como RabbitMQ ou Kafka;
Familiaridadecom práticas de FinOps para otimização de custos em cloud computing;
Conhecimento do mercado financeiro e/ou criptomoedas será um diferencial;
Experiência com segurança da informação aplicada a operações (SecOps). Diferenciais:
Goste de desafios;
Tenha resiliência em colaboração, goste de receber ou realizar críticas construtivas;
Procure entender o funcionamento de forma geral da Foxbit e seus produtos;
Seja antenadoem novas tecnologias;
Tenha um senso críticovoltado à segurança da informação;
Regime de trabalho:
Remoto ou Híbrido Remoto ou Híbrido – Travessa da Berrini (zona sul) Sobre a empresa Pioneiro na cripto economia do Brasil desde 2014, o Grupo Foxbit oferece um ecossistema abrangente para operações de criptoativos. Com serviços e soluções únicos para cada área da cripto economia, abrangendo todos os setores (B2B, B2C e B2B2C) como:
corretora de criptoativos, mesa de operações OTC, gateway de pagamento em cripto, solução cripto as a service-Caas e tokenização de ativos, o grupo se destaca como o único no setor com um ecossistema 360º no mercado. Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios Salário compatível com o mercado;
Plano de saúde SulAmérica (desconto no salário somente em caso de upgrade);
Plano odontológico SulAmérica (desconto no salário somente em caso de upgrade);
Seguro de vida Prudential (sem desconto no salário);
Cartão Swile– R$ 1.168,64 (flexível na divisão e sem desconto);
Vale transporte ou auxílio home office;
Incentivo aprendizado (workshops, cursos, idioma, entre outros) com análise prévia e somente após 3 meses de empresa;
Crédito consignado somente após 3 meses de empresa (limite de acordo com o salário e o valor da parcela não pode ultrapassar 25% do salário);
1 Day Off nasemana do seu aniversário;
Descontos nataxa de trade. Yay!;
Crédito de R$ 200,00 para testar a plataforma;
Programa de indicação de colaboradores remunerado;
PLR – Participação noslucros e resultados.