Estamos convidando você para o Banco de Talentos Estratégico do Grupo OFFICINA, o grupo moveleiro que mais cresce de forma exponencial na região nos últimos 5 anos. Mais do que trazer você para fazer parte desse crescimento, queremos pessoas que venham crescer junto conosco e que nos ajudem a dar o próximo salto, fortalecendo times, melhorando processos e entregando resultados cada vez mais consistentes.
Nosso objetivo é formar um Banco de Talentos Estratégicos para futuras oportunidades de coordenação e gerência nas empresas do Grupo OFFICINA (ESSANTO, OFFICINA e VIVA), em um ambiente de alta exigência, aprendizado intenso e crescimento acelerado.
Este banco de talentos não é para uma vaga única e imediata, mas para criar uma base de candidatos de alta performance, que serão priorizados à medida que novas posições estratégicas forem abertas.
Onde estão as oportunidades
* ESSANTO (indústria) Santa Rita/PB
* Lojas OFFICINA e VIVA João Pessoa/PB
As oportunidades poderão surgir em áreas como:
* Comercial
* Produção
* PCP
* Engenharia
* Qualidade
* Suprimentos
* Expedição
* Financeiro
* Operações de Loja
Quem estamos buscando (perfil desejado)
* Idade entre 25 e 32 anos
* Formação em Cursos de Engenharia ou áreas correlatas (concluída ou em fase final de conclusão)
* Experiência prévia em funções técnicas, de supervisão ou coordenação júnior
* Energia, integridade e inteligência nas decisões e relações
* Pessoas que queiram deixar legado, construir times fortes, criar processos robustos e contribuir com o crescimento do negócio
* Perfil executor e comunicador, com iniciativa, boa comunicação e capacidade de influenciar pessoas
* Sede de conhecimento e vontade de aprender rápido
* Perfil de coordenador que queira crescer de forma acelerada, com foco claro em resultados e performance
* Disponibilidade para deslocamento entre Santa Rita e João Pessoa e para realização de viagens, sempre que necessário ao negócio
* Alinhamento com valores de ética, disciplina, visão de dono e compromisso com o longo prazo
Plano de Carreira e Faixa de Crescimento
No Grupo OFFICINA, o profissional selecionado inicia na posição de Coordenador, com uma trilha clara de evolução:
* A posição de Coordenador possui 3 níveis internos (com possibilidade de crescimento horizontal dentro da própria função e vertical), à medida que o profissional:
o Assume maiores responsabilidades e complexidade de gestão
o Entrega resultados consistentes e sustentáveis
o Atua na formação e desenvolvimento de times
* Possibilidade de iniciar na faixa de R$ 5.316,00 como Coordenador, com progressões internas conforme desempenho e nível atingido.
* Evolução até o teto máximo de Gerente, de forma estruturada, à medida que o profissional:
o Atende aos critérios internos de progressão
o Supera as responsabilidades exigidas para a função atual
o Se destaca nas avaliações de desempenho estruturadas, acompanhadas de perto por líderes com forte expertise na área moveleira
Esse modelo permite tanto crescimento horizontal (maior escopo, projetos e áreas dentro do mesmo nível de coordenação) quanto crescimento vertical (subir de nível de coordenador e acessar posições de gerência, até Gerente Geral).
O que significa participar deste Banco de Talentos
* Seu perfil ficará cadastrado em nosso Banco de Talentos de Alta Performance
* Você poderá ser convidado para processos seletivos conforme abrirmos vagas compatíveis com seu perfil
* O contato poderá ser realizado pelos dados informados (e-mail, WhatsApp e/ou telefone)
Se você está na curva de crescimento da carreira, busca desafios reais, quer construir trajetória em um grupo moveleiro que cresce exponencialmente e deseja crescer fazendo a diferença no nosso negócio, cadastre-se no nosso Banco de Talentos Estratégico e venha fazer parte do Grupo OFFICINA.