Graduação:
Cursos como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins são recomendados.
Técnicas:
Conhecimento em rotinas de RH, legislação trabalhista, sistemas de folha de pagamento, técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de benefícios.
1. Interpessoais:
Comunicação clara e eficaz, empatia, capacidade de ouvir, inteligência emocional, resolução de conflitos e trabalho em equipe.
2. Analíticas:
Habilidade em usar dados e estatísticas para desenvolver programas de retenção e treinamento de funcionários, além de analisar perfis de candidatos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
Fabiano Gervasio Martins
Ramo:
Bancário
(CH)