Responsabilidades e atribuições Gerenciar a área de produção, planejando, organizando, acompanhando, controlando e orientando a equipe, inteirando-se de problemas, avaliando as soluções adotadas, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos, corrigindo eventuais desvios, a fim de garantir o atingimento dos objetivos estabelecidos. Gerenciar as pessoas, diretamente ou em conjunto com os coordenadores das áreas sob seu comando, planejando, controlando e monitorando situações como: admissões, demissões, férias, controle de quadro de lotação, avaliação de desempenho, movimentações salariais, frequência, orientando, mobilizando a área de recursos humanos para o treinamento e desenvolvimento dos profissionais, objetivando contribuir na evolução da carreira e performance dos mesmos Gerir o desempenho da equipe de gestores, avaliando performance técnica e comportamental e tomando ações no que tange ao desenvolvimento, feedback, redirecionamento de trajetórias, treinamentos específicos e ou estimulando a multifuncionalidade, visando melhor adequação dos talentos com as demandas internas da empresa. Monitorar o planejamento e execução das atividades da produção, definindo prioridades, acompanhando resultados diários, índices de qualidade e demais fatos relevantes, objetivando cumprir procedimentos, políticas, prazos e garantir entrega e qualidade dos produtos. Controlar o orçamento da sua área, monitorando o orçado x realizado e informando o superior imediato as distorções verificadas para tomada de decisões em conjunto. Analisar os indicadores dos setores sob sua responsabilidade e tomar providência quando identificado desvios, com o objetivo de imprimir maior eficiência/eficácia nas atividades desenvolvidas/executadas. Observar e avaliar as dificuldades operacionais e ou técnicas das equipes, clima organizacional, identificando necessidades de treinamento e ou intervenções específicas, definindo planos de treinamentos operacionais e ou técnicos com apoio de recursos humanos. Manter-se atualizado em relação às diversas tecnologias disponíveis no mercado, bem como sobre a possibilidade de introdução das mesmas na empresa. Definir as diretrizes e os procedimentos de trabalho para os setores sob seu comando, fazendo as alterações e adaptações conforme necessário e submetendo a aprovação junto ao superior imediato. Difundir conceitos de qualidade, produtividade, melhorias nos processos e produtos da empresa, bem como estratégias, metas, resultados, programas de recursos humanos. Manter contato constante com áreas da empresa, atuando em conjunto no sentido de identificar dificuldades operacionais e técnicas, acompanhamento de atividades, prazos de entrega, orientações e esclarecimentos aos pares envolvidos. Atuar em conjunto com áreas afins a implementação de novas matérias primas, materiais, processos, acompanhando testes e monitorando resultados obtidos, com o objetivo de introduzir melhoria no processo produtivo e a diminuição de custo. Cobrar, disseminar e fomentar a importância do cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa pelos gestores e equipes, envolvendo: segurança do trabalho, normas e procedimentos internos, normas da qualidade. Requisitos e qualificações Grau de Instrução (Desejável) - Especialização Completo A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.