Ensino médio completo;Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;Conhecimento em pacotes Office;Vivência nas atividades.Terá como responsabilidadeConferência de rescisão de contrato e todas as suas verbas, desde os proventos aos descontos e GRRF;Tratamento do ponto;Alerta de vencimento de 45 e 90 dias da experiência de contrato;Conferência das pastas dos funcionários mensalmente;Análise e fechamento de benefícios;Processo de recebimento de documentos para admissão seguindo check list de admissão;Controlar procedimentos de desligamentos e montando o Kit de demissão, e envio de pagamento de guias e ordens para o financeiroControlar, solicitar e conferir as fériasControle de exames médicos através de planilha de controle e empresa de medicina do trabalho.Acompanhamento de documentos para manutenção do salário famíliaControle e entrega de equipamentos de uniformes.