Horário: 08:00 às 18:00 (Segunda à Sexta-feira) Local: Núcleo de Atendimento Praia Brava - Itajaí/SC Departamento: Desenvolvimento Humano e Organizacional Requisitos: Ensino Superior Cursando Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins do negócio Pacote Office (em especial, planilhas). Sistema Senior Se identificar com fluxo de pagamentos, negociação e prestação de contas. Principais Atividades: ATIVIDADES GERAIS: 1. Prestar suporte aos treinamentos técnicos e comportamentais internos e externos, presenciais e EAD 2. Elaborar material didático dos treinamentos presenciais e EAD e atualização dos mesmos; 3. Realizar abertura de MKT na ferramenta Jira para divulgação dos treinamentos presenciais e EAD 4. Agendar e organizar as salas de treinamento, reservando recursos audiovisuais e providenciando material de expediente para os treinamentos 5. Articular com as áreas demandas de treinamento técnico/comportamental; ATIVIDADES ESPECÍFICAS - ÁREA: DHO 1. Prestar suporte aos gestores e lideranças na elaboração, planejamento e execução dos treinamentos presenciais e EAD 2. Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais presenciais e EAD 3. Mensurar indicadores do processo de treinamento e desenvolvimento presenciais e EAD 4. Recepcionar os colaboradores e facilitadores para execução dos treinamentos 5. Realizar ajuste do ponto da equipe quando necessário 6. Cadastrar treinamentos no sistema, inscrever os participantes e monitorar inscrições 7. Elaborar e revisar Instruções de Trabalho, Manuais e Formulários de Qualidade 8. Trabalhar em eventos relacionados a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, prestando suporte na organização e realização 9. Liberar acessos aos colaboradores para o Sistema SENIOR - módulo treinamento e pesquisa 10. Prestar suporte para as áreas para a utilização da plataforma EAD (Liberação de acesso, utilização, criação e padronização dos treinamentos) 11. Acompanhar atualizações dos treinamentos e trilhas de desenvolvimento da plataforma EAD 12. Realizar ajustes e melhorias na plataforma EAD 13. Prestar suporte e participar de auditorias internas e externas 14. Controlar e organizar todos os documentos dos programas de treinamento e auxílio educação, para requerer subsídio financeiro do Sescoop 15. Receber notas fiscais de consultorias, hotéis, fornecedores e preparação para providência de pagamento 16. Manter o calendário institucional de treinamentos atualizado na Intranet 17. Preencher planilha de controle das despesas geradas pelo treinamento 19. Facilitar a integração de novos colaboradores 20. Realizar o acompanhamento e realização do fluxo de Auxílio-Educação (deferimentos, documentos e envio ao Sescoop) 21. Realizar o acompanhamento e o registro de horas através do monitoramento das CD’s no sistema Jira (deferimentos, indeferimentos, lançamento de horas no sistema Senior) Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior