Carreira de Assistente Administrativo de Vendas
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Resumo do Cargo:
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Analisar e gerenciar a carteira de pedidos, identificando oportunidades e desafios.
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Atribuições principais:
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Análise da disponibilidade de produtos;
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Empecê-lo e emissão de notas fiscais;
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Roteirização de carga x cubagem;
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Agendamento de entrega;
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Análise de divergência comercial;
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Cadastro de clientes;
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Solicitação de pagamento de substituição tributária;
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Solicitação de pagamento de comissões;
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Atendimento a clientes;
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Elaboração de relatórios específicos para reuniões em clientes;
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Suporte à equipe de vendas, supervisão, coordenação de vendas e diretoria;
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Habilidades e Qualificações:
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Excelência em análise e resolução de problemas;
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Comunicação eficaz e interação com clientes;
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Conhecimento de software de gestão e tecnologia de informação;
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Orientação ao cliente e atendimento personalizado;
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Liderança e motivação de equipes;
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Vantagens:
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Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
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Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
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Desenvolvimento de habilidades e competências;
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Requisitos:
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Pós-graduação ou curso superior relevante;
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Experiência mínima de 2 anos na área de vendas e relacionamentos com clientes;
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Conhecimento de sistemas de gestão e tecnologia de informação;
Título Alternativo:
Assistente Administrativo de Vendas Especializado
Descrição do Cargo:
Estamos procurando por um profissional motivado e comprometido que se destaque em uma equipe de vendas e suporte ao cliente. Se você tem experiência em análise e resolução de problemas, habilidades de comunicação e liderança, então este é o cargo certo para você!
Apoio ao Cliente:
Nossa empresa valoriza altamente a satisfação do cliente e buscamos profissionais que compartilhem dessa visão. O assistente administrativo de vendas especializado será responsável por oferecer atendimento personalizado e orientação aos nossos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.
Relacionamentos Comerciais:
O ideal candidato deve ter experiência em estabelecer e manter relacionamentos comerciais sólidos com os nossos clientes. Isso envolve comunicação eficaz, compreensão das necessidades dos clientes e oferecimento de soluções adequadas.
Tecnologia e Inovação:
Nossa empresa está sempre em busca de inovação e melhoria contínua. Portanto, buscamos profissionais que tenham conhecimento em sistemas de gestão e tecnologia de informação, permitindo-nos explorar novas maneiras de otimizar processos e melhorar a experiência do cliente.
Cultura Organizacional:
Nossa cultura organizacional valoriza o bem-estar dos funcionários e promove um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Estamos comprometidos em proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para todos os membros da equipe.
Requisitos Mínimos:
Pós-graduação ou curso superior relevante;
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Experiência mínima de 2 anos na área de vendas e relacionamentos com clientes;
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Conhecimento de sistemas de gestão e tecnologia de informação;
Vantagens:
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Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
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Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
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Desenvolvimento de habilidades e competências;
Materiais Necessários:
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Ferramentas de software de gestão;
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Tecnologia de informação;
Competências Desejáveis:
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Análise e resolução de problemas;
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Comunicação eficaz e interação com clientes;
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Liderança e motivação de equipes;