Cargo de Desenvolvimento e Treinamento
Procuramos profissional para atuar como analista de treinamento e desenvolvimento em nossa organização. Nesse papel, você planejará, organizará, aplicará e acompanhará ações de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa.
O objetivo é o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais Atividades:
* Levantamento de necessidades de treinamento;
* Planejamento e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
* Desenvolvimento de conteúdo e materiais para treinamentos presenciais e online;
* Apoio na estruturação da trilha de aprendizagem e universidade corporativa;
* Avaliação da eficácia dos treinamentos;
* Gestão de plataformas de LMS;
* Contratação e interface com fornecedores de treinamento;
* Organização de workshops, palestras e eventos de desenvolvimento interno;
* Apoio a programas de desenvolvimento de liderança, talentos e sucessão;
* Elaboração de indicadores e relatórios de desempenho das ações de TD;
Competências Técnicas:
* Conhecimento em metodologias de educação corporativa;
* Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas LMS;
* Domínio do Pacote Office;
* Habilidade em design instrucional;
* Noções de psicologia organizacional;
Competências Comportamentais:
* Comunicação clara e empática;
* Proatividade e organização;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Pensamento estratégico;
Educação Recomendada:
* Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;