 
        
        Cargo de Desenvolvimento e Treinamento
Procuramos profissional para atuar como analista de treinamento e desenvolvimento em nossa organização. Nesse papel, você planejará, organizará, aplicará e acompanhará ações de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa.
O objetivo é o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais Atividades:
 * Levantamento de necessidades de treinamento;
 * Planejamento e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
 * Desenvolvimento de conteúdo e materiais para treinamentos presenciais e online;
 * Apoio na estruturação da trilha de aprendizagem e universidade corporativa;
 * Avaliação da eficácia dos treinamentos;
 * Gestão de plataformas de LMS;
 * Contratação e interface com fornecedores de treinamento;
 * Organização de workshops, palestras e eventos de desenvolvimento interno;
 * Apoio a programas de desenvolvimento de liderança, talentos e sucessão;
 * Elaboração de indicadores e relatórios de desempenho das ações de TD;
Competências Técnicas:
 * Conhecimento em metodologias de educação corporativa;
 * Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas LMS;
 * Domínio do Pacote Office;
 * Habilidade em design instrucional;
 * Noções de psicologia organizacional;
Competências Comportamentais:
 * Comunicação clara e empática;
 * Proatividade e organização;
 * Capacidade de trabalhar em equipe;
 * Pensamento estratégico;
Educação Recomendada:
 * Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
 * Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;