O cargo de Sourcer Pleno/Senior visa mapear o mercado e gerar listas qualificadas para a busca ativa de talentos técnicos.
* Identificar e prospecção ativa de profissionais para posições especializadas;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados, segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Desenvolver primeiros contatos com candidatos e apresentar oportunidades iniciais;
* Alimentar informações no sistema de gestão de recrutamento e plataformas de busca;
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Fornecer relatórios sobre o fluxo de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar atividades de marketing de emprego e engajamento de talentos.
Requisitos:
Para o cargo é necessário ter experiência anterior como Sourcer ou Recrutador, focando em tecnologia. Além disso, há necessidade de conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.), além da capacidade analítica e atenção aos detalhes. Inglês avançado é obrigatório, assim como boa comunicação escrita e verbal.