**Descrição**:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
- Garantir e disseminar a cultura de segurança e execução dos corretos procedimentos de trabalho com o time técnico;
- Gestão de férias e ponto do time;
- Gestão da matriz de competências técnicas, treinamentos técnicos e legais, criando plano de capacitação do time para desenvolvimento dos skill gaps;
- Garantir a realização das análises de falhas pelo corpo técnico (EWO's), garantindo a qualidade e cumprindo os prazos de entrega estabelecidos;
- Garantir o cumprimento da programação das atividades de manutenção preventiva do turno;
- Garantir o avviamento (start) correto da oficina após período de paradas para manutenção preventiva;
- Garantir o direcionamento do time e dos recursos pertinentes (materiais, equipamentos, etc) para atendimento das manutenções corretivas ao longo do turno;
- Supervisionar o cumprimento das atividades do time de condutores;
- Gerar relatório de paradas de linha do turno para direcionamento das perdas e trabalho da engenharia de manutenção e redução do TTR;
- Garantir o cumprimento das rotinas de shopfloor management (Gemba Walk, daily meeting, Weekly meeting, OPE meeting);
- Garantir o fechamento dos cartões de segurança e ações de S-EWO que sejam geradas;
- Participar das reuniões diárias de segurança, solucionando as condições e comportamentos inseguro;
- Garantir junto aos supervisores de produção o cumprimento do P.O de produção impostado;
**Requisitos**:
Requisitos:
Nível superior completo em Engenharias (mecânica, elétrica, automação e controle, mecatrônica).
Gestão de times técnicos.
Disponibilidade para atuar em turnos.
Experiência prévia na função, com conhecimento técnico em:
Leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Equipamentos industriais e sistemas automatizados.
Softwares de manutenção (SAP PM, Maximo, etc.).
Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Desejável:
Experiência com gestão de pessoas.
Certificação em TPM, Lean Manufacturing ou Six Sigma.
Experiência em ambiente automotivo ou multinacional.
Inglês intermediário ou avançado.
Experiência com implantação de planos de capacitação e matriz de competências.
**Benefícios**:
Informado na entrevista