SUPERVISOR(A) DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MG MISSÃO Responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa. Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta. Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES · Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas. · Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe. · Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas. · Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas. · Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas. · Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs). Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas. · Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação. · Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização. · Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores. · Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos. · Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios. · Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas. · Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis. · Promover práticas comerciais éticas. · Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas. · Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira. · Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias. · Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta. · Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa · Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria. · Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista. · Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel. · Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência em liderança de equipes comerciais; Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras; Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais; Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta; Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas. Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado); Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas; Noções de controle orçamentário e gestão de despesas. Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas; Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência; Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias; Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida; Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas; Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático; Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel. HORÁRIO Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h LOCAL DE TRABALHO Belo Horizonte e Região Metropolitana Local de trabalho: Ipatinga, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos