Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, disponibilidade para atuar 2 sábados ao mês, se necessário;Modalidade: PresencialDescrição:Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas.Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento pessoal.Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos, laudos e certificados.Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Diferenciais:Vivência nos processos mencionados; experiência com o sistema Senior ou outros similares;Certificações na área de Recursos Humanos.Conhecimento em legislação de benefícios e encargos sociais.
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