Edenred é uma plataforma digital líder em serviços e pagamentos e a companhia diária para as pessoas no trabalho, conectando mais de 850.000 clientes corporativos, 50 milhões de usuários, 2 milhões de comerciantes parceiros em 46 países por meio de 4 linhas de negócios:
- MOVE: Gestão de Combustível e Frota, Frete, Manutenção, Pedágio
- EAT & CARE: Refeições e Alimentos, Cultura, Incentivos & Recompensas e Saúde
- PAY: Gestão de despesas, pagamento de salários e comissões para trabalhadores independentes e prestadores de serviços
- ACQUIRING: soluções para comerciantes
Estamos no centro de uma rede virtuosa que agrega valor aos seus clientes:
- Empresas e setor público, preocupados em ser empregadores atraentes, motivando suas equipes e otimizando seu desempenho
- Funcionários e cidadãos, que apreciam a simplicidade e conveniência de nossas soluções de pagamento para tornar suas vidas mais fáceis
- Comerciantes (restaurantes, lojas, postos de gasolina, etc.) que buscam aumentar sua receita, fidelizar seus clientes e tornar suas transações mais seguras
Nossos 10.000 funcionários estão comprometidos em tornar o mundo do trabalho um lugar melhor para todos, mais seguro, eficiente e fácil de usar
Com 1.500 funcionários, nossa linha de negócios MOVE no Brasil é a maior do grupo. Estamos agora regionalizando nossas operações MOVE em nível LATAM, proporcionando assim exposição internacional e oportunidades para nossos funcionários. Daqui para frente, nossa linha de negócios continuará a entregar um crescimento sustentável e lucrativo de dois dígitos
Procuramos talentos que partilhem a nossa ambição, que queiram representar, desafiem-nos e a si próprios a seguir em frente todos os dias. Procuramos profissionais que vibram conosco e que partilham os nossos valores: paixão pelos clientes, respeito, imaginação, simplicidade e espírito empreendedor
Na Edenred, acreditamos que grandes conexões são uma força imparável. Nós os canalizamos para fortalecer negócios e fomentar soluções inclusivas. Criamos ecossistemas locais que criam mais riqueza. E mais saúde. Não só para as pessoas, mas também para o nosso meio ambiente. Melhores laços podem melhorar a vida. Damos a eles um propósito: promover o progresso.
Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que adesivos em nossas paredes, são pilares essenciais na gestão de pessoas e um compromisso com nossa sociedade. Portanto, todas as pessoas são bem-vindas, independente de deficiência, raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra diversidade.
Estamos plenamente convencidos de que uma equipe diversificada traz diferentes perspectivas, maior propriedade para resolver desafios e maior capacidade de inovação
Para todos que procuram esse tipo de VIBE em sua vida profissional, somos o melhor lugar para você
Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para atuar na condução de processos seletivos focados em posições operacionais. Essa pessoa será responsável por executar o processo seletivo de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga, assegurando a qualidade das contratações e uma experiência positiva para os candidatos.
Responsabilidades:
- Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas requisitantes;
- Fazer triagem de currículos com assertividade;
- Conduzir entrevistas (individuais ou coletivas), de forma presencial ou remota;
- Aplicar avaliações e testes, conforme a exigência das vagas;
- Acompanhar os candidatos em todas as etapas do processo seletivo;
- Atualizar os acompanhamentos e planilhas com status dos processos;
- Contribuir com indicadores da área (tempo de fechamento, SLA, taxa de aprovação, entre outros);
- Apoiar ações derecrutamento externo (feiras, mutirões, parcerias com instituições).
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais e/ou de alto volume;
- Facilidade paralidar com perfis diversos e ambientes dinâmicos;
- Boa comunicação, organização e senso de urgência;
- Conhecimento emsistemas de recrutamento e planilhas será considerado um diferencial.
Diferenciais:
- Vivência com entrevistas por competência/comportamental;
- Participação emprojetos de recrutamento em campo de alto volume;