Objetivo do cargo:
Assegurar a eficiência na gestão das carteiras de recebíveis, contribuindo para a saúde financeira da empresa por meio do controle rigoroso dos recebimentos, conciliações bancárias, análise de inadimplência e negociações com clientes. Atuar de forma estratégica e integrada com as áreas comercial, financeira e jurídica, garantindo agilidade e segurança nos processos de cobrança, validação de crédito e formalizações contratuais.
Responsabilidades
* Realizar o controle e acompanhamento das carteiras de recebíveis;
* Efetuar a conciliação bancária dos recebimentos;
* Elaborar relatórios gerenciais de inadimplência e performance da cobrança;
* Atuar no contato direto com clientes inadimplentes, negociando acordos e formalizações;
* Acompanhar repasses bancários e aprovações de créditos junto às instituições financeiras (CEF);
* Apoiar a análise de crédito e validação documental;
* Interagir com as áreas de vendas, jurídico e financeiro para garantir a fluidez nos processos.
Requisitos e Competências
* Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas relacionadas;
* Excel intermediário a avançado;
* Experiência na função, será um diferencial em construtoras ou empresas do segmento imobiliário;
* Desejável conhecimento de sistemas ERP (Mega-Senior, Sienge, TOTVS, SAP, Oracle ou similares);
* Conhecimento no funcionamento do programa Minha Casa Minha Vida é um diferencial;
* Experiência com contratos habitacionais, análise de fiadores e confissões de dívida será um diferencial.
* Boa comunicação, organização e senso de prioridade.
Benefícios:
Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.
* WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
* Vale Alimentação e Refeição: Nosso compromisso é cuidar do seu bem-estar em todos os momentos do dia! Oferecemos benefícios de alimentação no valor de R$ 705,00 mensal e refeição no valor de R$ 7,50 por dia, que podem ser usados tanto em supermercados quanto em restaurantes.
* Vale transporte ou Auxílio combustível: Para que você tenha mais comodidade e tranquilidade ao se deslocar para o trabalho. Escolha a opção que melhor atende à sua necessidade.
* Assistência médica e odontológica Sinduscon: Oferecemos assistência médica e odontológica do Sinduscon para todos os colaboradores CLT.
* Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
* Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
* Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
* Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
* Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
* Convênio Farmácia: Contamos com o convênio farmácia em parceria com a Nissei, proporcionando ainda mais cuidado com a saúde e qualidade de vida.
Etapas do Processo
* Candidatura
* Triagem inicial
* Entrevista com RH
* Teste Comportamental
* Entrevista com Gestor
* Carta Proposta
* Contratação
Outras Informações
Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR
Modelo de Contratação: CLT
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