Requisitos: Ensino Superior completo (preferencialmente em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas) Experiência anterior em RH, com atuação em Departamento Pessoal e perfil voltado para resultados Conhecimento intermediário em Pacote Office, Canva e conhecimento em IA CNH B ativa Disponibilidade para viagens frequentes Atividades da Função: Atuação dentro do time de Escuta de Colaboradores, com foco em retenção de pessoas e melhoria do clima organizacional.
As principais responsabilidades são: Criação de Diagnóstico dos Contratos Identificação dos principais motivos de desligamento voluntário Análise dos riscos de turnover e padrões de insatisfação Elaboração de relatórios com insights por contrato Realização de Escutas Ativas Presenciais Condução de conversas com colaboradores nos contratos Registro das percepções, sugestões e pontos de melhoriaCriação de ambiente acolhedor e seguro para escuta Atendimento via WhatsApp Suporte aos colaboradores com dúvidas diversas Retorno humanizado e com agilidade Atendimento Presencial nos Contratos Apoio direto aos colaboradores com dúvidas sobre folha, ponto e benefícios Presença ativa como ponto de contato de RH no campo Acolhimento de Colaboradores Escuta sensível e acompanhamento próximo Atuação como elo entre o colaborador e o RH corporativo Acompanhamento de Período de Experiência Monitoramento da adaptação de novos colaboradores Identificação precoce de sinais de desalinhamentoLocal de trabalho: Itajaí, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos