Analista de Desenvolvimento Organizacional – Foco em Carreira
V8.Tech |São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de Negócios. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
Estruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI.
Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança).
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas.
Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance).
Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional e programas de carreira.
Condução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental).
Gestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem.
Apoio em processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de talentos.
Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas.
Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas.
Requisitos e qualificações
Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira
Educação Corporativa / Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
Trilhas de Aprendizagem para tecnologia (hard e soft skills)
Gestão de LMS
Pacote Office / Google Workspace (Excel e PowerPoint avançado desejável)
Facilitação de treinamentos presenciais e online
Requisitos desejáveis
Vivência com capacitação de profissionais de TI (metodologias ágeis, cloud, dados, desenvolvimento, etc.).
Conhecimento em frameworks de competências ou carreira em tecnologia.
Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;