O papel de Consultor SAP MM é fundamental para o sucesso de uma empresa que busca otimizar suas operações.
De seguida, vamos explorar os principais pontos desta vaga:
Sobre a Função
O consultor desempenhará um papel crucial na implementação e manutenção do módulo SAP MM. Será responsável por garantir que todos os processos estejam funcionando corretamente e eficientemente.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades:
* Desenvolver e implementar soluções personalizadas para melhorar a gestão de estoques, compras e localização;
* Manter e actualizar regularmente as configurações do sistema para garantir compatibilidade com as novas tecnologias e padrões de negócios;
* Implementar e configurar funcionalidades adicionais para expandir as capacidades do sistema;
* Analisar e resolver problemas técnicos complexos relacionados à implementação e utilização do módulo SAP MM;
* Realizar testes rigorosos antes da implementação para garantir a qualidade dos resultados;
* Garantir a conformidade com as regulamentações e normas aplicáveis às operações comerciais.
Habilidades e Experiência
O ideal candidato deve ter experiência em instalações e configurações do SAP M/M, além de conhecimento profundo em desenvolvimento de ferramentas e recursos personalizados. Acredita-se que possua habilidades excepcionais em análise de requisitos, identificação de soluções inovadoras e implementação de mudanças no ambiente de negócios.
* Experiência em sistemas de informação e suporte técnico;
* Domínio profundo do SAP MM, incluindo módulos de compras e fornecedores;
* Capacidade de analisar e resolver problemas complexos;
* Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas do negócio;
* Excelente comunicação e capacidade de se comunicar claramente com estakeholders internos e externos;
* Dominância em ambientes Agile e Scrum;
* Familiaridade com painéis de controle e monitoramento de desempenho.
Benefícios
Além das oportunidades de crescimento profissional e remuneração competitiva, o candidato escolhido também receberá uma carga horária flexível e benefícios de saúde, contribuições para pensão, e participação nas promoções da empresa em diversos níveis hierárquicos, condições acessíveis e salário adequado a sua habilitação.