Recrutamento e seleção, Integração de colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Folha de pagamento, aquisição de benefícios e encargos trabalhistas. Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Requisitos:Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Perfil generalista, com vivência com técnicas de recrutamento e seleção. Domínio do pacote office. Desejável conhecimento na ferramenta DISC e sistema Datamace.