Vaga: Analista de Departamento Pessoal Sobre a posição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time. Se você é um profissional organizado, detalhista e apaixonado por gestão de pessoas, essa vaga é para você. Aqui, você será responsável por administrar e executar os processos relacionados ao departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Se você tem experiência no fechamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e controle de ponto, além de um olhar estratégico para otimização de processos, queremos conhecer você. Principais Responsabilidades - Folha de pagamento: Processar e conferir lançamentos, encargos e obrigações trabalhistas. - Admissões e rescisões: Realizar cadastros, contratos e cálculos rescisórios conforme legislação. - Gestão de benefícios: Administrar e controlar benefícios corporativos (VT, VA, saúde, etc.). - Controle de frequência e férias: Monitorar ponto eletrônico, banco de horas e gestão de férias. - Atendimento aos colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e questões trabalhistas. - Conformidade legal: Garantir o cumprimento da CLT e envio de obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF). - Auditorias e fiscalizações: Atender auditorias e implementar melhorias para conformidade trabalhista. - Otimização de processos: Sugerir melhorias e automatizar rotinas do departamento pessoal. O que esperamos de você - Fechamento correto e pontual da folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos. - Gerenciamento eficiente dos benefícios corporativos, assegurando alta adesão e satisfação dos colaboradores. - Relatórios mensais de indicadores do setor, como absenteísmo, turnover e custos com folha de pagamento. - Atualização constante do sistema de departamento pessoal, mantendo os dados dos colaboradores sempre precisos. - Cumprimento rigoroso dos prazos legais, com envio correto de obrigações acessórias como GFIP, DIRF e e-Social. Requisitos - Formação: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Experiência: Mínimo de 2 anos atuando em rotinas de Departamento de Pessoal. Conhecimentos técnicos: - Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: TOTVS, ADP, LG).: - Excel intermediário/avançado para geração de relatórios e análises. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. - Conhecimento em impostos mensais:SEFIP, GPS, FGTS, DARF, CAGED, RAIS, DIRF, e-Social. Habilidades comportamentais - Organização e controle - Capacidade de resolver problemas e gerenciar conflitos - Bom relacionamento interpessoal - Comunicação assertiva - Tomada de decisão ágil e eficaz - Foco em atualização e aprendizado contínuo