 
        
        Gerente TI e Comunicação
Responsável pela gestão da área de tecnologia da informação e comunicação incluindo:
 * Criação e revisão de práticas e protocolos, avaliando a necessidade de adequação.
 * Mapa dos servidores e ambientes de TI.
 * Distribuição de tarefas e matriz de responsabilidades para a equipe.
 * Controle das rotinas de segurança, backups e gerenciamento de dados.
 * Atualização e manutenção dos sistemas desenvolvidos pela empresa.
 * Monitoramento de ambientes internos e externos (nuvem).
 * Orientação sobre os principais sistemas de gestão utilizados.
 * Proposição de melhorias e inovações em infraestrutura, segurança ou desenvolvimento de soluções.
 * Controle de hardware e inventário de equipamentos.
 * Coordenação do HelpDesk interno e avaliação do atendimento.
 * Conciliação das demandas de segurança da informação com eficiência e agilidade.
 * Integração da área de TI com demais setores da empresa.
 * Avaliação de riscos, prevenção e resolução de problemas.
 * Coordenação da equipe, gerenciamento de projetos, cumprimento de prazos e avaliação de desempenho.
 * Subsídio à diretoria na tomada de decisões e na busca por melhores soluções.
 * Implementação da gestão por indicadores de desempenho.
 * Desenvolvimento e aprimoramento da política de segurança da rede e acessos.
 * Elaboração e implementação do Plano de Continuidade de Negócios.
 * Estruturação do orçamento de TI e controle de custos.
 * Definição de metas para a equipe.
 * Gerenciamento das atividades de telecomunicações e avaliação de novas ferramentas.
Habilidades Desejadas
 * Conhecimento técnico e experiência prática na área.
 * Habilidade de gestão e coordenação de equipes, com envolvimento direto nas tarefas.
 * Comunicação clara e habilidades didáticas para transmitir informações técnicas.
 * Planejamento, visão preventiva e proatividade.
 * Capacidade de trabalhar sob pressão.
 * Liderança, motivação e capacidade de estabelecer prioridades.
 * Resistência à frustração.
Profissionais interessados devem enviar currículo com pretensão salarial ou último salário.