Descrição do Cargo
A nossa equipe busca um profissional competente para atuar como Coordenador de Banco de Dados, responsável por garantir a excelência no gerenciamento e manutenção dos bancos de dados da empresa.
Resumo da Função
* Lidar com diversos fornecedores de produtos e serviços que atendem à disciplina de Banco de Dados, acompanhando, gerindo e cobrindo ações quando necessário;
* Interagir com as áreas pares para entender e endereçar demandas novos projetos problemas dúvidas e reclamações relativos ao ambiente de Banco de Dados;
* Cuidar para que o ambiente se mantenha atualizado e com as últimas features de segurança;
* Assegurar o uso otimizado dos recursos tecnológicos da plataforma através da análise das métricas de capacidade dos bancos de dados;
* Planejar, elaborar e executar projetos de infraestrutura de Banco de Dados, liderando equipes heterogêneas afim de otimizar e maximizar a performance de cada indivíduo além de atender às novas demandas das áreas de negócio;
* Implantar recursos de bancos de dados para capacitar o ambiente a suportar crescimentos e demandas de negócio mesmo que ainda não mapeadas;
* Apoiar, instruir e direcionar o time técnico afim de sanar dúvidas questões técnicas ou processuais relativamente à disciplina de Banco de Dados;
* Cumprir as metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente através da execução das ações previstas no plano de metas;
Principais Atividades
* Supervisionar e acompanhar a disciplina de Banco de Dados, participando de projetos e crises, contribuindo e orientando os seus liderados na forma de atuar e ser um facilitador nas interfaces com as outras disciplinas tanto de Operações, Engenharia de Infraestrutura e Engenharia de Desenvolvimento;
* Acompanhar, validar e medir a qualidade e saúde do ambiente de Banco de Dados;
* Estruturar e acompanhar os indicadores da área de Banco de Dados;
* Tracionar iniciativas de automação para a gestão do ambiente de Banco de Dados reduzindo atividades operacionais e garantindo agilidade e tempo de resposta às mudanças de ambiente;
* Contribuir para obter um clima organizacional favorável bem como a redução do turn over através de ferramentas de gestão de pessoas como contratações assertivas comunicação interna eficaz treinamento e desenvolvimento reconhecimento e recompensa buscando equipes de alta performance;
* Zelar pelo sigilo das informações tratadas na sua área de atuação;
* Cumprir as metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente através da execução das ações previstas no plano de metas.
Habilidades e Qualificações
O ideal é ter experiência em:
* Gerenciamento de Bancos de Dados;
* Infraestrutura de Computadores;
* Tecnologia de Informação;
Vantagens
Nossa equipe oferece:
* Mentoria e Treinamento Permanente;
* Valorização do Colaborador;
* Foco na Crescimento Profissional;
* Melhorias Contínuas na Tecnologia Utilizada;
* Sigilo e Confidencialidade das Informações.