Defina o rumo da sua carreira:
* Encontre novas oportunidades de negócios aproveitando a plataforma do LinkedIn, e-mail e telefone.
* Mantenha-se atualizado sobre as necessidades dos clientes em RH e folha de pagamento.
* Trabalhe em equipe para agendar reuniões estratégicas com os Closers e garantir um pipeline consistente.
* Acompanhe as métricas de desempenho e conversão no CRM.
* Colabore com marketing e vendas para melhorar campanhas e processos de qualificação.
* Ser referência em relacionamento com os clientes, oferecendo uma experiência inicial de alta qualidade.
Habilidades e qualificações exigidas:
* Experiência prévia na prospecção, vendas internas ou atendimento B2B;
* Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de engajar diferentes stakeholders;
* Conhecimento em folha de pagamento, sistemas de RH ou soluções relacionadas a gestão de pessoas;
* Organização, disciplina e foco em resultados;
* Habilidade para trabalhar com metas e acompanhamento de KPIs;
* Experiência com CRM (como HubSpot, Pipedrive ou similares);
* Perfil curioso, colaborativo e sempre em busca de aprender novas técnicas de prospecção;
* Experiência em prospecção em soluções de RH ou tecnologia para gestão de pessoas.