Função de grande importância para a coordenação e supervisão da unidade.
Responsabilidades
* Gestão de tarefas e orientação de subordinados;
* Preparação de relatórios periódicos para a gerência;
* Criação de escalas de trabalho para evitar problemas com faltas;
* Acompanhamento da manutenção diária da frota;
* Verificação dos lançamentos mensais da manutenção.
Competências necessárias:
* Treinamento em gestão de pessoas;
* Experiência em relatórios financeiros;
* Habilidades para planejar e organizar;
* Conhecimento de procedimentos de manutenção;
* Capacidade para trabalhar em equipe.
Você irá ter acesso a oportunidades de crescimento profissional e desempenho, além de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Nossa empresa é uma referência no setor e oferece condições competitivas para os nossos funcionários.
O que esperar:
1. Muito trabalho, mas satisfação garantida;
2. Opportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
3. Trabalho em equipe e apoio entre colegas.