DESCRIÇÃOA lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o mesmo propósito: trazer tudo para todos, com amor. Porque os tempos mudam, mas a essência da lojasmel continua a mesma: colocar carinho e cuidado em tudo o que faz.ResponsabilidadesGestão de Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento da folha de pagamento e garantir que todos os funcionários sejam pagos corretamente e no prazo;Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios como assistência médica, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros e propor novas possibilidades ao portfólio de benefícios e vantagens aos colaboradores;Gestão de Ponto: Controle de ponto e a gestão de jornadas e escalas de trabalho;Conformidade Legal : Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas, convenções coletivas e regulamentos aplicáveis. Domínio das obrigações acessórias;Melhoria Contínua: Garantir a revisão de processos e check lists da área, periodicamente, melhorando a qualidade dos serviços prestados, assim como a satisfação da equipe de DP e dos colaboradores no geral.Gestão de Indicadores: Desenvolver, gerir e reportar indicadores da área para a melhoria da tomada de decisões e gestão de pessoas;Gestão de Processos Trabalhistas: Atuar no controle e gestão dos processos em parceria com o escritório jurídico a fim de garantir a melhor forma de defesa da empresa e, minimizando a possibilidade de novas ações.Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (trabalhamos com a Nydus) e Excel (nível intermediário/avançado)Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas.Local de TrabalhoSão Bernardo do Campo - São Paulo/SP100% presencialLocal de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosBENEFÍCIOSVale Transporte, Vale alimentação, convênio médico e odontológico