Exigido:· Graduação em Direito, com OAB ativa e regular;· Inglês avançado (capacidade de leitura, escrita e conversação em ambiente corporativo);· Gestão ativa de carteira de processos cíveis de média e alta complexidade;· Atuação anterior com liderança de equipe.Diferencial: · Atuação anterior em departamento jurídico de empresa;· Pós-Graduação ou Mestrado em Direito Civil, Processo Civil Empresarial ou áreas correlatas;· Experiência em sistemas de BI jurídico ou ferramentas de analytics, mesmo que básica, será considerada um diferencial.Habilidades:· Capacidade de orientação técnica a advogados(as) juniores, com clareza e didatismo;· Experiência em revisão de peças, apoio à padronização de modelos e templates jurídicos;· Habilidade de influenciar positivamente a equipe, atuando como referência técnica;· Proatividade para distribuir tarefas, acompanhar entregas e apoiar a coordenação jurídica;· Maturidade para lidar com situações de conflito e promover ambiente de aprendizado e confiança.Gerir a carteira de processos cíveis conduzidos por escritórios terceirizados, assegurando alinhamento estratégico e qualidade técnica das entregas.Revisar peças processuais e relatórios relevantes, garantindo aderência às diretrizes da empresa.Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, analisando riscos e elaborando pareceres, notificações e instrumentos jurídicos.Conduzir projetos da área.Apoiar a coordenação na interlocução com escritórios parceiros e no acompanhamento de indicadores de desempenho da área.Monitorar jurisprudência e alterações legais relevantes ao negócio, com aplicação preventiva.