REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato. Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office; Pensamentos lógicos e críticos; Conhecimento módulos SA. ESCOLARIDADE Nível de Formação: Superior em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou outras áreas correlatas à especialidade. Com registro regular no respectivo conselho de classe. REQUISITOS DESEJÁVEIS Conhecimento dos módulos CO, MM e HR do SAP e BW; Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean,etc); Conhecer metodologia 5W1H; Conhecimentos dos softwares MIRO, Vision e outros relacioanados ao mapeamento de processo. Conhecimento em Power BI e Spotfire para tratamento de informações e emissão de relatórios gerenciais. ATRIBUIÇÕES Monitorar e controlar processos; Elaborar e/ou revisar e/ou manter atualizados os padrões existentes; Divulgar e Planejar Treinamentos; Planejar, cadastrar e monitorar a realização dos VCP (verificação de conformidade dos padrões) nos sistemas corporativos; Analisar, apoiar e monitorar o tratamento de anomalias; Fazer análise crítica e proposição de melhoria dos processos; Monitorar o cumprimento de planos de ação em sistemas informatizados, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, encaminhando relatórios atualizados às gerências; Fazer a gestão de Bens Patrimoniais e controle do processo de inventário de bens patrimoniais (BP); Emitir, acompanhar, diligenciar e prestr informações diversas no gerenciamento de sistemas e banco de dados, incluindo a ferramenta de BI (Business Intelligence); Monitorar e controlar pendências, responsáveis e ações para diminuição do backlog; Suportar a gestão em apresentações, minutas de documentos, reuniões, atas, relatórios e gerência da rotina; Fazer apontamento de frequência nos sistemas da Companhia (SAF e SAP) e planejamento de férias dos empregados (SPF); Mapear processos, contemplando: Metodologia de execução de cada serviço; Mapeamento do fluxo das atividades, conforme metodologia 5W2H; Desenho dos processos; Fluxogramas; Textos descritivos; Identificação de tarefas críticas; Minutar padrão para o sistema de gestão; Planejar e o controlar de gastos com investimento (Capex) e o Orçamento Anual de Investimentos (OAI); Outras atividades similares de mesma complexidade e escopo. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as) LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!