Posição
Desenvolver e implementar um plano de desenvolvimento dos estagiários, garantindo a integração e o crescimento de novos colaboradores dentro da empresa.
Funções
* Desenvolver rotinas de integração para novos colaboradores: organizar e executar os procedimentos de adaptação, ajudando na preparação de materiais e realização de apresentações;
* Auxiliar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como processos admissionais e de desligamento, gestão dos exames (admissionais, demissionais e de desligamento);
* Apoiar no agendamento e logística de sessões de treinamento, registros, indicadores e acompanhar a participação dos colaboradores;
* Gestão de Pagamentos - garantir pagamentos da área de Recursos Humanos no prazo determinado;
* Políticas, Processos e Procedimentos: Participar na revisão e criação de políticas, processos e procedimentos internos da empresa, auxiliando na sua divulgação e garantindo a conformidade com as diretrizes estabelecidas.
Requisitos
* Seja verdadeiro consigo mesmo;
* Cursando faculdade, preferencialmente cursos de Administração ou Engenharia;
* Perfil analítico, orientado a dados e resultados;
* Gestão de Processos;
* Habilidades interpessoais e relacionamento;
* Inglês avançado;
* HR analytics é um diferencial.